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　　“近年來，隨著公司發(fā)展壯大，新員工越來越多，辦公用房緊張，希望能盡快解決這一問題。”

　　在中國船舶集團旗下中國海裝征集職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題時，這一問題被多個黨支部提及。

　　在近日中國海裝印發(fā)的《 “我為群眾辦實事”實踐活動實施方案的通知》中，這一職工“最關(guān)心的問題”已被列入重點任務(wù)，將在今年下半年得到解決。

　　員工有所呼，單位有所應(yīng)，很贊，是不是。 

　　正值黨史學習教育深入開展之際，在“我為群眾辦實事”實踐活動中，中國海裝明確提出將突出在提供高質(zhì)量產(chǎn)品服務(wù)、保障職工權(quán)益、履行社會責任上辦實事求實效，用心用情用力推動解決企業(yè)改革發(fā)展中群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。

　　具體都是啥？一起看看吧。

　　圍繞“在提供高質(zhì)量產(chǎn)品服務(wù)上辦實事求實效”，中國海裝將堅持市場導向，著力在供應(yīng)鏈管理、系統(tǒng)性成本壓降、產(chǎn)品功率曲線提升等方面下功夫；著力推動解決大型風電軸承、葉片材料、核心電子器件等“卡脖子”關(guān)健核心技術(shù)攻關(guān)；建立博士后工作站管理機制，積極引進公司急缺的專業(yè)技術(shù)人才，進一步提升公司科研技術(shù)能力。

　　　
△ 中國海裝所屬各單位組織開展海上“搶裝潮”誓師大會

　　圍繞“在保障職工權(quán)益上辦實事求實效”，中國海裝將通過推進改善辦公環(huán)境等措施，辦好職工群眾基本衣食住行等實事；設(shè)立職工救助基金，為職工突發(fā)性重大疾病提供保障；根據(jù)公司效益、崗位價值、個人貢獻增加職工群眾收入，并建立企業(yè)年金制度，推動分享高質(zhì)量發(fā)展成果；暢通職工職業(yè)晉升通道，開辟員工職稱評審第二通道，持續(xù)優(yōu)化公司級“高級專家培養(yǎng)”機制，加大干部輪崗交流力度，加強各類高層次人才精準培訓等多種措施，推動職工群眾與企業(yè)共成長。

△ 中國海裝海上搶裝現(xiàn)場

　　圍繞“在履行社會責任上辦實事求實效”，中國海裝將繼續(xù)開展對鶴慶、丘北、勐臘三縣的定點幫扶工作，持續(xù)開展勐臘捐贈助學活動；組織黨員干部參加志愿活動，多做助人為樂、雪中送炭的好事；推進安全生產(chǎn)專項整治三年行動，堅決杜絕較大及以上事故，為職工生命安全健康提供堅實保障。

來   源：中國海裝